日前，福建省莆田市总工会牵头召开全市员工法律服务一体化基地“联调联处”联席会议。市法院、市查察院、市王法局、市东说念主社局及各区县总工会皆聚一堂，追想职责、一样教授、部署任务，为莆田员工维权职责按下“加快键”。

莆田市总工会牵头召开全市员工法律服务一体化基地“联调联处”联席会议。莆工文供图

会议中枢：凝华多方协力，明确步履标的

会上，各单元围绕员工法律服务职责交出“收货单”——区县工会亮成效。荔城区总工会最初分享“员工维权联调联处”机制成立典型教授；仙游县、城厢区、涵江区、秀屿区总工会顺次陈诉职责施展，从基地成立到纠纷化解，展现下层维权“真功夫”。职能部门献善策。市法院、市查察院、市王法局、市东说念主社局聚拢职能，先容保险处事者权利的具体举措，从王法审判、法律监督到仲裁服务，构建起全场所、多端倪的维权撑执体系。

市总工会指示在追想语言中驯顺了五部门在推动“一函两书”职责方面赢得的成效，并针对后续“联调联处”机制落地，漠视五点条款，为职责激动礼貌“硬圭臬”。一是各县区需考究聚拢职责本色，围绕员工权利保险、处事纠纷化解、处事范畴风险防控等重心，笃定今年度联席会议主题，并于本月内组织召开与法院、查察院的专题联席会议，推动各项任务落地收效；二是全面追想处事争议处理职责，系统梳理职责中的亮点作念法与短板不及，针对性制定修订要领，擢升纠纷化解质效；三是各县区需在本月底前漠视员工法律服务一体化基地擢升决策，进一步完善功能布局、优化服务过程，让基地更面临员工需求；四是真切工会与法院、查察院、王法局、东说念主社局的联动机制，建立“季度通报，不如期会商”轨制，确保信息互通、资源分享、协同高效；五是法院、查察院、王法局、东说念主社局加强对区县对应部门的领导，压实职责任务，共同筑牢“工会+法院+查察院+东说念主社+王法行政”五方联动维权情状，照章爱戴员工大师正当权利。

实施亮点：各区县基地成立“百花皆放”

自员工法律服务一体化基地成立运转以来，莆田各区县工积蓄拢产业本性与员工需求，打造了一批有特色、有实效的维权样板。

荔城区依托“一平台两基地”机制，显耀镌汰处事争议妥洽时辰，擢升妥洽左券实践率；每季度举行联席会议，围绕“多渠说念受理——一体化分流——协同妥洽——法治保险”全过程链条，构建严谨圭表的员工法律服务阶梯图，酿成“注重、妥洽、仲裁、救援”一体化的维权闭环，切实爱戴员工正当权利。

仙游县建成多个法律服务一体化基地，常态化开展“法治体检”“法律讲座”，擢升企业用工圭表度与员工维权意志；真切联动机制，擢升精确服务服从，完善激发机制，塑造“仙工维权”服务品牌，执续优化服务质地，让员工法律服务更有温度、更有实效。

城厢区华林园区基地高效受理并办结劳资纠纷，同步成立工会驿站，为户外处事者提供义诊、充电等暖心折务，袭取“小事不出企业、大事不出园区、矛盾不上交”理念，将处事纠纷斡旋关隘前移，为园区员工打造了草率高效的“暖心窗口”。

涵江区高新园区基地依托12351热线打造“诉求反应—联动处分—追踪反馈”闭环服务，着力构建“一刻钟服务圈”，激动“工会+N”的相助力度，切实酿成职责协力，达成“一站式”全过程的法律服务。

秀屿区则聚焦产业集聚上风，建成基地并建树“两庭两室”，联动多部门达成纠纷“全链条化解”；配套“分享员工之家”，提供安静有瞻念看、姿首暖热等服务，让维权更有温度。

部门协同：织密员工维权“防护网”

工会牵头搭台，法院、查察院、王法局、东说念主社局各司其职、协同发力，为员工权利筑起“立体防护墙”。

市法院立异“园区枫桥”模式，通过联动妥洽、王法服务镶嵌下层等样貌，擢升处事争议案件妥洽撤诉率，推动纠纷当场化解，镌汰维权周期。市查察院以“四大查察”一体化履职护权利。刑事端重办坏心欠薪，同步协同追赃挽损；民事端为农民工、残疾处事者等诉讼才能偏弱群体提供支执告状，破解“举证难”；公益端聚焦新业态处事者安全隐患，激动整改优化；宣传端制作普法宣传片，部安分容获市总工会转载，扩大法治宣传遮蔽面。

市王法局通过构建“线上+线下”法律救援绿色通说念，常态化开展“送法进企业、进车间”作为，通过热线实时复兴员工究诘，买通维权服务“临了一公里”。市东说念主社局流畅“码上维权”“服务热线”等多元渠说念，高效审结处事仲裁案件，全力追回员工欠薪。

莆田市总工会干系端庄东说念主暗意，将以这次会议为机会，执续真切“联调联处”机制，推动员工法律服务一体化基地扩面提质，真确达成“员工有所呼，咱们有所应”。（莆工文）